交社保一定要签劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同与社会保险之间的关系：签不签劳动合同并不影响社会保险的缴纳。根据法律规定，无论是签订书面劳动合同的员工，还是未签订劳动合同但已形成劳动关系的员工，用人单位都应为其缴纳社会保险。
2. 劳动关系的形成与劳动合同的签订：根据《劳动合同法》，建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用工前已签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。
3. 社会保险的适用范围：根据《社会劳动法》，在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织，以及与之形成劳动关系的劳动者，都应参加社会保险并缴纳社会保险费。
4. 社会保险基金的管理：社会保险基金应按保险类型确定资金来源，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者有义务依法参加社会保险，并有权查询缴费记录和个人权益记录。
5. 社会保险服务的提供：根据《社会保险法》，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。