劳动合同签订三次就是无固定期限的合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同的签订次数并不决定合同的性质。即使劳动合同已经签订三次，也不一定意味着它就变成了无固定期限的合同。
2. 在实际操作中，劳动者与用人单位可以签订多次无固定期限的劳动合同。但是，如果劳动者与用人单位连续签订两次固定期限的劳动合同，那么在第三次续签时，除非劳动者提出希望签订固定期限的劳动合同，否则应当签订无固定期限的劳动合同。
3. 无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有确定终止时间的劳动合同。这种合同不像固定期限的合同那样有明确的终止日期。