富士康小时工和正式工各有优势，但具体哪个更好取决于个人需求和职业规划。
富士康小时工的优势
1. 灵活性高：小时工可以根据个人时间和需求灵活选择工作时间，更加适应兼职或短期工作需求。
2. 短期收益可观：由于是按小时计费，小时工的收益在短期内可能相对较高。
富士康正式工的优势
1. 稳定性强：正式工享有更稳定的职业环境，包括固定的工资和福利待遇。
2. 发展机会多：富士康对于表现优秀的正式工可能会提供更多的培训和发展机会。
详细解释
富士康小时工：对于寻求兼职或者短期工作的人来说，富士康的小时工是一个不错的选择。这种工作模式的灵活性非常高，你可以根据自己的时间安排工作时间。此外，由于是按小时计费，短期内的收入可能会比较可观。但小时工的工作稳定性相对较低，可能缺乏长期发展的机会。
富士康正式工：成为富士康的正式工意味着你将拥有更稳定的职业环境。你可以享受固定的工资和福利待遇，并且有机会在公司内部接受培训和发展。对于寻求长期职业发展的人来说，正式工是一个不错的选择。但正式工的工作模式可能相对固定，对于寻求灵活工作的人来说可能不太适应。
总的来说，富士康小时工和正式工各有优势，选择哪个更好取决于个人的需求和职业规划。如果你需要灵活的工作时间和短期收益，可以选择小时工；如果你追求稳定的职业发展和长期福利，可以选择正式工。