面试被问到离职空窗期,千万不要这么答!

如题所述

面试被问到离职空窗期,千万不要这么答

换工作,我们都或多或少经历过上一份工作→入职新工作的空档期。有的毕业生毕业后想先体验生活,不想立刻搬砖;有的社会人准备考研进行学历再造;有的职场妈妈因为怀孕不得不离开一段时间,有的打工人因为行情不好被动等了很长一段时间工作机会。

原因各有不同,但雷区都大同小异,当hr问起你上一段工作到现在的空档期,千万不要这么答!

错误示范:

“因为一直在面试,一直没遇到我满意的。”这会让面试官觉得你眼高手低或者没想清楚自己要什么,哪里都不满意,怎么让你干活呢?

工作有在找,但没有公司招我啊。这会让面试官很无奈,不知道该安慰你还是给你提建议,而且会觉得你能力不足。

工作太累了,休息了一段时间。这可能是真实原因,但这么回答会让面试官觉得你不能吃苦,而且对工作感情用事。

正确建议:

空窗期不超过3个月,重点说明自己的职业规划和职业选择,工作的稳定性和尽职度。

空窗期3个月到一年,这个时间长度不算短,所以公司肯定会关注原因,那么我们给出的理由一定要是有说服力的客观原因或者主观事件。

空窗期一年以上,这么长的空窗期,公司会担心你重返职场的能力、精力和状态。我们需要强调空窗期期间,你做的和你应聘职位有关的工作内容和生活节奏。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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