领导是不是只看你的业绩不管你的为人的？

Question

如题所述

Answer 1

不是的。

拥有好人品的人，他的魅力来自丰富、内敛、温情、慈悲，由内而外地散发出一种高贵。人品好的人一定是细腻而聪明的，做事讲道理，说话有分寸，能把每一句话都说到你心里去，以柔克刚，化解问题于无声之处；有时只是一个眼神与举动，都可以让人感觉到这个世界的暖意。

扩展资料：

礼节礼貌基本素质主要表现在：

1、仪表端庄

仪表做到服饰整洁、挺括、端庄秀丽。

2、仪容大方

按照职业要求，淡妆上岗，给人以稳重、大方的感觉。

3、行为规范

表现不卑不亢，落落大方。站、坐、走及引座带客服务手势等要合乎规范。动作娴熟，亲切自然，训练有素。

4、态度热情

接待宾客要彬彬有礼，热情友好，和蔼可亲，表情真切，微笑服务。笑口常开。态度热情是服务工作中的重要环节，直接影响服务工作的成败。

Answer 2

只看业绩的领导是变态的，不看业绩的领导是无能的，先看为人再看业绩的领导是成功的好人，先看业绩再看为人的领导是成功的坏人。四种领导都有，不知你碰到的是哪种。本回答被提问者采纳

Answer 3

领导不止光看你的业绩，更重要的是看你的为人，如果您的为人是非常出色的，领导，会把更好的工作任务交给你，让你有更好的业绩。

Answer 4

准确地而言，这两样他都看，只不过根据具体情况具体分析，如果你是一个业务岗的人，那么他先看你的业绩在看你的为人是怎么样，因为他现在很关心你的业绩。
如果你是一个行政岗的人，那么他就要先看你的为人，再看你的业绩，觉得你是不是能够被他信赖。
大部分领导都是很挑剔的。

Answer 5

有很多领导都是这样，只看你的业绩，之后再看你的为人，就像学生高考一样只关心成绩，不关心学生。再说很多领导自己也挺没人品的，也不排除有个别好的领导。