一、招聘范围和条件
1. 遵守宪法和法律。
2. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3. 应聘人员应为滨州市户籍，具有国家承认的学历，年龄在35周岁以下(1977年8月27日以后出生);2013年应届毕业生不受户籍和年龄限制。
4. 招聘岗位要求的专业或技能条件。
5. 招聘岗位所需的其他资格条件。
6. 应聘市公安局岗位的，还应具备附件2所规定的条件。
属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2013年8月27日为截止日期。
由我省实施在滨州服务或滨州生源在外市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且考核合格的，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位
根据招聘岗位的特点，岗位分为六类： A类为综合类岗位，B类为优抚医院医学类岗位，C类为教师类岗位，D类为公安类岗位，E类为卫生系统岗位，F类为博士研究生岗位。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求，详见《2013年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
参考地址：
http://v.huatu.com/news/20130821/75536.html