其实你列的评分标准已经说的很详细了。你只需要在不同的情况下套用对应的评分标准就行。
例一：假设通过评审的单位一共有7家，他们的报价分别是110、108、103、100、97、92、90，计算各家的报价部分得分。
1、基准分S°=60分（商务部分的最高分，满分）；
2、根据已知求P°，在通过评审的所有报价里，去掉
最高报价110，去掉最低报价90，然后求剩余报价的均值，再下浮6个
百分点，即：
基准价P°=（108+103+100+97+92）/5 *（1-6%）=94；
3、前5家的报价均高于基准价，即P>P°，a=1.8，按S= S°*〔1- a * ( P- P°) / P°〕计算各家得分：
以110那家为例， 他的得分S110=60*（1-1.8*（110-94）/94）=41.6分，其他高于基准价的那4家，同样算法；
4、最后2家低于基准价，即属于P ≤P°，a=1，按S= S°*〔1- a* ( P°- P) / P°〕计算各家得分：
以92那家为例，他的得分S92=60*（1-（94-92）/94）=58.7分，其他低于基准价的同样方法套；
例二：假设通过评审的单位只有5家，他们报价分别是：108、103、100、97、92，计算各家的报价部分得分。
1、基准分S°=60分（商务部分的最高分，满分）；
2、根据已知求P°，少于等于5家时，计算基准价无需剔除最高价和最低价，直接用所有投标人的报价计算
平均值基准价P°=（108+103+100+97+92）/5=100；
3高于基准价的那2家，S= S°×〔1-( P - P°) / P°），
以108的为例，S108=60*(1-(108-100)/100)=55.2分。
4低于基准价的得分计算办法你那没提到，我估计是S= S°×〔1-( P° - P) / P°），调整了下高于基准价时P°和P的位置（为了避免计算出来的是负数；或者有个小于1的调整系数a（在与基准价的差额相同的情况下，选择低价的，所以低价的调整系数要比高价的低）。
1：基准分S°=60分（即满分），只有基准价P°才是满分。
2：基准价P°的计算方法与有效标的家数有关，多于5家，还是少于等于5家。
3：投标报价P代表某单位的投标报价；
4：报价得分S代表某单位P所对应的得分；
5：调整系数a采用哪个值跟该单位报价是高于基准价还是低于等于基准价有关。
就这些了，套进去，容易算的。