司机撞车撞死人，老板有什么责任？

Question

是死者撞过来的。死了两个人。各要负什么责任？
怎样为最轻？

Answer 1

司机出车祸雇主应当承担民事赔偿责任，但前提是司机在事故中为同等、次要或者无责任的情况，如果司机是事故中的主要责任的，应当司机和雇主承担连带责任，司机为重大过失应当赔偿。如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。
法律分析
如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

Answer 2

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案例中关键要看死者有没有责任，如果死者故意造成交通事故的，机动车一方不承担赔偿责任。

Answer 3

希望你能详细叙述案情，以便我们帮助解决，包括事情发生的经过，所谓的老板是谁？
1、关于事故责任的大小认定是属于交警部门来认定，分为“全部责任与无责任，主要责任与次要责任，同等责任”三种情况。如果当事人不服《交通事故责任认定书》可直接向人民法院起诉。
2、关于赔偿，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
3、关于老板是否承担责任，如果当事人是受雇于老板，并在履行职务行为，那么老板应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 4

看车辆是否超载 是否手续证件齐全 如果这些没问题 老板应该只承担连带责任 属于管理不善