最近我被套路了。在只谈工作不谈感情的职场中，小心翼翼的做了回坏人。
原因就是那天我被领导叫进办公室，回答了几个看似简单不经意，却意味深长的问题，结束问话之后，突然觉得自己是不是说的有点多，是不是观点过于明确给领导留下不好的印象，于是我开始回忆对话中的每一个细节，确保自己没有想太多，领导没有举一反三，乱想啥的。
“最近工作怎样，有没有不适应啊“？领导开口问
”没有没有，挺好的“我连忙回答道
”小陈最近工作多，经常加班，不知道你们有没有讨论一些工作上的事情，有很多注意的事项有没有跟你说？
”我们中午吃饭的时候有简单聊过，也跟我说了一些工作上的事情“我如实的说道。
这里说一下，小陈呢，是我同事，位置就坐在我右手边，一个在公司干了2年多却仍然是个最底层的人物的女生，刚来公司的时候我因为跟谁也不熟，她又在我位置的旁边，所以就跟她先打的招呼，想赶紧拉了一个所谓的盟友，当知道她在公司2年多的时候，突然觉得自己很幸运，碰到一个可以请教的人了。
为什么说她是底层人物呢？，源于前两天发生的一件事，彻底改变了我对她的看法，那段时间正值公司最忙的时候，很多人都在加班加点的工作，小陈的工作本来已经完成了，结果在上午开会的时候被领导集体开会否决，所以她必须重新开始构思方案，直到下午快下班的时候她还没有什么想法，她也不着急，可是坐在前面的同事却开始急了，直接对小陈说，你到底写完没有，没写完给我去会议室写，说完凶狠狠的抬着头坐下了。
我看着小陈，她什么话都没说，顺溜溜的端着电脑去了会议室，反倒是我很生气，那种命令似的语气要是我肯定接受不了，关键是坐在前面的同事他根本就不是所谓的领导，反而只是一个上星期才来的还没过试用期的部门同一级别的同事，他有什么权利用这般命令式的语气去命令别人，难道不会好好说话吗，别人这个工作好像也不管他的事，明显是为了表现，为了让别人知道自己是如此的认真负责，这真的很过分。
回归正题，扯远了，只是对同事之间的关系做个简单的描述，我们再回到领导问问题上。对了，那个爱命令人的同事姑且称他小李吧。
领导问道：”小李这个人怎样？看起来挺负责的，平常有没有沟通交流啊？“
我听到小李，顿时警觉了起来，说道：还行吧，挺好的，
“最近他做的方案我看了不是特别好，他可能不是特别了解，对于事情的理解不是特别到位，你觉得呢？我觉得他。。。。。。。”
聊着聊着我就说漏嘴了，将之前的不满及坏印象都讲了出来，说完我就后悔了，我为什么要跟领导聊这个呢，说好的问工作呢，真是一步一步被套路，好像说起了一个感兴趣的话题让你不知不觉的参与其中附和，可是说多错多啊，这么简单的道理我咋忘了。
我不知道会不会让他受到什么影响，可是我确实不小心被套路做了回坏人。
在工作中，遇见领导，一定谨记，少说话。因为你不知道领导的目的，永远不要用你的言论去决定一个人的仕途。
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