在等三面，hr说领导出差——这个是托词吗？

Question

一家很大的企业，光是投简历之后都等了一个月才有通知面试。第一次面试让我做了个作品，然后三天后就通知我下周一去二面。二面的时候主管跟我说上次我做的作品不错，他们比较倾向我，然后说还有一次面试是面大boss的，还加了我的qq跟我说下个礼拜会给答复。
可是我等了一个多礼拜都没有答复就在qq上问她，她说不好意思啦领导去出差了，然后还说如果有更好的你可以去接着发了个“撇嘴”表情给我。然后我又等了一个多礼拜（也就是总共三个礼拜了），他们领导真的出差那么久还没回来吗？
我上网查了一下那家企业的招聘信息，之前我是在某专业论坛上看到他们的招聘投的简历，其他网站上是没有的。可是在他们让我等消息的那个礼拜，他们居然在某著名招聘网上发布了招聘我那个职位的信息，虽然那个信息发布日期仍然停留在那个礼拜的某天，但是我总觉得太刻意了吧？会不会是他们领导觉得我不够好甚至去面试的都不够好，所以让他们继续找人，可是为什么不给个拒绝的答案给我呢？让我有个希望又非常不安！我是不是沦为他们的备胎了啊？还是真的那么单纯的领导出差没回来？光是等三面都快等了一个月了啊！期间我也面试过其他的公司，可是他们一天不拒绝我我就一天对他们有所希望，我真的很想去那家企业！

Answer 1

这种情况一般来说应该是托词。
首先，人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理，特别是招聘、入职和辞职之类的，通常都要听业务部门领导的反馈和决定，很多时候HR只能起辅助决策作用，甚至有时候只能传个话。
其次，一般公司的面试招聘流程，对于有意向的面试者，通常会安排在两周内确定用工关系，并发offer从而正式通知入职，就你这个情况来看，应该你不是他们非要不可的必选之人。
最后，再找找其他公司机会吧，就算不是托词的话，这样的入职效率，也对你未来入职后的其他方面会受到影响。

Answer 2

应该不是托词，如果是托词的话用不着说出差。直接刷掉就行了。这个你再等等就可以了，同时你可以再另外找东西做两手准备。希望你早日找到好的工作

Answer 3

企业HR确实有的时候不会在一个职位上只准备一个人给大BOSS去面试的。所以他们会通过各种途径继续收集人才 ，然后等到有一定合适人选的时候 再挑选2到三名给大BOSS面试，因为时间比较长 你也不一定非得在这棵树上吊死。感觉你对这个职位不是太自信。本回答被提问者采纳

Answer 4

想问一下后来怎么样了？追问

后来我就不理了，去了其他公司。半年之后突然收到这家公司电话，问我在做什么还有没有兴趣过去，我说你们之前说领导出差没下文了，他就说是因为公司架构问题换领导了什么的。不过对于过了那么久才找我，明显把我当备胎了，而且工资也不高，就不去了

追答

谢谢你回复我！