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你好,请问劳动者提前三十天向公司提出辞职,贵公司不批准应该怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-07-24
按照劳动法相关条例,劳动者以书面形式提前一个月向用人单位提出辞职,公司没有理由不批准的,你可以再次和公司进行协商,协商不成可以直接向劳动监察部门反映,寻求解决办法。
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其他回答
第1个回答 2019-07-25
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
对于劳动者来说,通知就可以,无需公司批准。
相似回答
如果
辞职公司不批准怎么办
答:
提出辞职单位不批的,但程序合法,
自动解除劳动关系,劳动合同终止
。
劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位
,试用期内提前三天通知用人单位。试用期老板辞退员工补偿标准有哪些1、需要向员工支付0.5个月的月平均工资;2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;3、六个月以上...
我
辞职
了
,公司不批准,可以申请劳动仲裁
会赢吗
答:
可以申请劳动仲裁
,保留相关证据,仲裁会赢的。员工辞职提前30天向公司递交正式辞职申请就可以。如果企业不同意辞职,劳动者可以通过当地劳动仲裁解决。员工提前30日向单位书面申请辞职的,30日满后员工可以要求单位办理离职手续结算工资。
不结算工资办理离职手续的,可申请劳动仲裁
。法律分析劳动者解除劳动合同,...
想
辞职,公司
一直拖着不
给
我
办离职
手续
,怎么办
?
答:
你好,
很高兴为你解答:公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
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