国家公务员的薪资待遇和发展前景？

如题所述

推荐答案 2019-03-18

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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其他回答

第1个回答 2019-03-18

国家公务员的薪资待遇基本上是高于普通的岗位。
而且房屋基金和其他的保险方面相应的都比较高。
待遇还是可以的。
发展前景主要是国家对公务员这一个岗位要求也越来越严。
制度化是必须的。
而且问责制也是挺严肃的。
所以如果你喜欢自由散漫的话。
就不要选择这个行业。追答

请采纳，

第2个回答 2019-03-18

都差不多，因为国家公务员也会有部分去地方上工作的岗位。如果说待遇，主要还是看报考地区、岗位性质和部门。如果从理论角度上讲，一样的级别待遇基本差不多，但现实是，有清水衙门也就有油水衙门。

第3个回答 2020-07-02

1、薪资收入
从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，一句话，想发财就别做官！有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。
2、福利保障
这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少;好单位还会有年终奖。
3、社会地位
国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。当然，总的来说，由于公务员整体编制较为稳定，升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。
5、社会价值
从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。