网友一：
对于酒桌上的事情，我不想多说，就说说自己青春年少的一件糗事吧。
记得那是自己刚大学毕业参加工作满一年，自己是做销售的。
有一次我们全体人员返回公司开月底会议，晚上我们公司就安排了聚餐，季节大概是秋天，快到深秋了，一早一晚还是有些冷了，我们领导在酒桌上就说过类似的话，酒量决定业绩，业绩决定薪水，今天晚上谁喝的越多这个越奖金越多啊。
那时自己那有什么城府，一听说喝酒能加薪，自己那是拼命的喝啊。
当时没有事情，喝完就都回各自住的地方，公司离我住的地方比较近，我就走回了，可是自己没有走到家就倒在路边了。
后来还是有警察叔叔巡逻，给公司领导打电话，说我在路边。
等到第二天醒来时，自己还迷糊，这是在哪里啊，一动发现自己还吊着点滴呐，旁边有个同事，听到我醒了，就和我说，昨天晚上自己吐自己一身啊，满身酒味啊。真是丢人丢大啦。
第二天的会议自己都没参加，在家睡了一天，要知道，由于这次喝多了，我一个月内都没碰酒啊，自己还留下了胃病的毛病。
所以，我的意见是千万别喝啊，什么加薪，涨工资啊，都没有自己的身体重要，难道自己的身体还不值2000元钱吧？不仅值钱，而且还大大的超过2000元啊。
反正我是长记性了，大家要以我为鉴啊。
网友二：
喝一杯加2000，恐怕这公司薪酬构架有点不稳、老板一言堂，我觉得这杯酒不值得。
不过我们要先看这事的前提，如果在酒桌上确实做错了什么，老板将这么一军无口厚非。
但如果老板是一时兴起、或者想试你酒量，不是不能喝，怎么也要打下太极，老板出招必须有所回应，一言不发喝了老板会有点失望，觉得你在酒桌上没气场，所以要不卑不亢，也要给老板面子。
老板要的不是只会喝酒的人，要的是酒桌上能撑场面的人。
遇到这种情况，这酒喝不喝另说，关键要看话怎么说。老板这是在展示威严，一定要给足面子，但马屁不能拍太足，大部分老板不喜欢只舔不干事的下属，也不喜欢太下属太顺从～
酒桌上陪上级，重点在张弛有度～如果是你，你会怎么选？？
网友三：
其实老板要求喝酒加两千底薪，不是老板疯了，也不是老板醉了，更不是老板诚心逼迫下属喝酒，这件事呈现的内核只有一个：老板想要彰显自己在餐桌上的绝对权力和绝对地位。
对应到我们当下，也可以说，在很多商业场合的酒桌上，“酒”也不仅仅是酒,“喝”也不是个人的事儿。
老板要求“喝酒加底薪”来说，老板的所作所为固然有传统酒桌文化的催化作用，但是这件事的根源，依然在于权力文化的助兴。
喝什么酒，如何敬酒，乃至如何挡酒，都是要被精细拿捏分寸的权力文化。这种文化，归根结底不过是一种权力秩序的外延，它构成支撑权力的现实注脚，并以微妙的方式，显示一种权力的在场。
所以作为下属，能提出这样的问题，想必是不打算对老板言听计从的了。而且，这样的老板总能让人联想到这家公司可能是服从所谓“家文化”管理的，管理者和员工之间可能缺乏界限感，管理者可能会在工作任务之外过多干涉员工的私人生活。
对于这样的老板，你可以选择表面服从而内心不服，比如偷偷以茶兑酒，装醉，或者喝完迅速到卫生间抠喉呕吐。
当然也可以选择拒绝服从，喝完以后换个工作岗位，找个对酒桌文化不迂腐，对待下属只追求工作目标不限制私人生活，不会是时刻刻想着逼迫下属的良心老板。
网友四：
我跑了十年业务，经历很多酒场，没被老板用钱劝酒，但是被客户用钱劝酒。
那时候才毕业，被一大客户劝酒，一杯白酒（二两五的杯子，一口一杯）十万货款，当时的感觉就是耻辱，直接摔杯子走人，这种客户永不合作，停止一切供货，更换代理商，结果两年没做出业绩，没挣钱。
现在想想肯定是不对的，也不会如此偏激的处理问题。首先记住酒桌事情，不能较真，更不能当真。
如果只是客户途个高兴，或许客户随口一说而已，或许是戏弄新人，没有恶意的话，大可以先服软给对方戴高帽。
例如：张总，我这才毕业，酒都没喝过几回，白酒闻着就难受，您是老江湖，酒场海量，千杯不醉，就觉得我们也能和您一样喝，我这道行浅着呢。一般这时候旁边有人帮忙说话，基本就过了，客户也不会没脸没皮的劝，如果还是劝酒。
接着说：酒可以喝，但是钱就不用了，冲着钱喝，不光喝酒的意义变了，也显得特别俗气，大家都是文明人，喝酒就只喝酒，别谈工作，我尽量喝，跟上节奏绝不怂。
回到正题，老板劝酒加薪这事要就事论事。如果这个工作就是需要大酒量，需要频繁出入酒场，帮老板挡酒，负责接待等。例如我一哥们就是做酒水销售的，不光需要能喝，还能品，那这一杯酒2000，倒也可以理解。
如果工作基本涉及不到喝酒，老板来这句，就要寻思寻思老板为人了。如果是测试员工危机公关能力，应急能力，情商等，就要想想托词了，真喝也不一定涨，不喝也不一定不涨。
这时候可以给老板带高帽，转移注意力，认怂不喝，如果酒量还可以。建议这样：既然老板说一杯酒加薪2000，各位给我做个见证，加的第一个月钱我全拿出来再请大伙搓一顿，花不完就再搓一顿，各位陪我走一个。
这样的好处，老板权利得以体现，而且现场气氛也起来了，再者如此爽快，很容易融入这个圈子，其次不吃独食，好处大家都沾着，最后大家一起喝，心里怎么也平衡了。
记住：酒桌是酒桌，工作是工作。可以用酒桌增进感情，不能用酒桌升职加薪。还是那句话，酒桌话别轻易信，但也别不信。中国数千年酒桌文化，三言两语道不清。
坚守本心，守住底线，小酌怡情，切勿贪杯，不喝勿劝，能喝少劝。
网友五：
要是我，我肯定不喝。
第一：这是酒局，男人酒桌上的话和床上说的话能信吗？都是完事了第二天就忘。为什么你会当真呢？
第二：老板为什么会说出这种话？也许他在是在试探你，看看你的底线在哪里，是不是给钱能喝，然后给钱能睡的人？也许是为了炒个气氛，然后结局回到第一种。
第三：只要你为了2000块钱喝了第一杯，就会有第二杯第三杯，你就不要在假清高做样子了，大家就会觉得你在立贞洁牌坊。
如果喝，2000块钱就是打开你底线的大门。
如果不喝，就不喝到底，不要成了欲拒还迎的手段，到最后钱也没有名声也没有。
说以，这种场合谁喝谁就是
网友六：
这个问题有点意思，从加薪方面考虑肯定是你的收入不高，并且老板也知道你想要加薪，或者平常你是不是发过牢骚，甚至想调动工作传到了他的耳朵里。
如果是这样，那这酒喝不喝没什么意义，如果不是那就是有小人说你坏话。
或者老板对你平时表现不太满意有意见，如果也不是而是老板酒桌兴起给你开玩笑，那这种玩笑就当不得真，那么不管是上面哪一个原因，或者还有什么别的原因不清楚，那就要试试这样做，首先话要说出来。
"老板您这么说了肯定是对我工作的肯定（这样说是一种自信的表现，也是敲山震虎），这杯酒也肯定是对我的一种鞭策（老板的面子是要给的），不管我喝的了还是喝不了老板您也一定不会亏待我的（这是对老板的信任，和加持），我小张也非常敬重老板您的做事风格（之所以不说言出必行是因为不能太外露），我就借这杯鞭策之酒和大家分享一下，并祝我们公司财源广进，基业常青！"
如此这般言语之间察言观色，判断这杯酒是要干了还是不干，如果你的这一番话老板响应能发动大家跟你一块儿喝更好，如果场面平平，那你也大概清楚自己的处境如何，干不了就说不胜酒力，干的了就别扭捏作态。
