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老板乱扣工资怎么办,真不知道国家多出一个,叫劳动局的单位部门是做什么的
如题所述
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推荐答案 2019-06-12
老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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其他回答
第1个回答 2019-06-12
可以向劳动监察部门举报单位的违法行为,也可以直接申请劳动仲裁
第2个回答 2019-06-12
老板乱扣工资,你可以去劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。你不举报,劳动监察部门怎么知道你的工资被扣了呢。
第3个回答 2019-06-12
被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
追问
现在才知道相关部门不是为外来打工人开的,而是为老板开的,都是不管事的
第4个回答 2019-06-12
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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