我是一名物业保安，在上班之前我有说过上12个小时的班，我们一个月没有公休，每天都是12小时

Question

我是一个物业保安，每天上班12个小时每个月从来没有休假，要是遇到法定假期那个月，就算不是法定假期那天请假也不算三薪，要是旷工就罚三天工资还要罚一百块法定假期加班工资不算，请问我要怎么做？

Answer 1

那要看你应聘这个工作和公司是怎么谈的，有的加班已经加到工资里面去了，旷工是你对工作不认真那肯定是要罚，换位思考下你是老板会不会也这么做啊！因为保安是个特殊的工种，有些加班工资已经加在工资里了，看下你的合同是怎么践的。再问下

Answer 2

物业行业因为记得能力的原因，都是靠节省成本来获取利润。 如果觉得累了，我有个建议，先坚持。到哪一天实在不想干了，到劳动仲裁去，说明你没有拿过加班工资，没有买过五险，可以要求公司加还给你。