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因工作太认真与下级发生了矛盾,恰好碰到和稀泥的领导,不知怎么做才好?
如题所述
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推荐答案 2013-09-04
现在的领导都爱和稀泥,谁也不得罪嘛 工作上虽然不需要你做人圆滑,但是最好不要得罪人,对你今后发展不利,谁知道你得罪的是个君子还是小人呢 别过度强调些什么,点到为止,听不听是他的事 反正不会影响你拿工资的对不,宽心点,现在这种事很正常
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其他回答
第1个回答 2013-09-04
工作中难免会碰到一些不顺心的事,不管是什么事总之要退一步,先从自己身上找问题,让自己明白其实每个人都有不足之处,在这个大家庭里我们都需要去理解和包容别人,只有和同事之间的关系处好了,工作起来也就没有那么吃力了,要知道你看到别人的缺点,别人也能看到你的缺点。。。(你碰到了一个那样的领导,对于你手下的人来说,他们又碰到了一个什么样的领导呢)
第2个回答 2013-09-04
有下级,你就是上级;还需你的上级出面吗?!你就应该摆平,想想今后如何去妥善处理这类事,方法多样,换着用,不要给自己出路。
相似回答
想
和
上司成为好朋友,应该
怎么做
呢?需要注意什么?
答:
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上级总是莫名其妙地发火,我该
怎么
办?
答:
因此,主动选择认同
领导的
愤怒,认同他所指责的内容,朝着他所期待的方向去努力改变,向这个人靠拢,最终实现跟他建立亲密关系,这样的方式,或许更加适合大多数人的职场之道。鸡汤文章中总是这样说:愤怒就是拿着别人的错误惩罚自己。现在,我们要反其道而行之,要学会利用他人的错误,来给自己好好铺上...
团队里的两个成员总是处不好,作为
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该怎样改善他们之间的关系?
答:
不一定只因为你的缘故,做为
领导
干部而言最关键的是要可以搞好职责分工,充分运用出2个人生的价值就够了;另一方面,员工中间存有一定的分歧,相对于管理人员而言也不一定是一件错事
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能做到互相均衡和牵制,
大家正在搜
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