我在一家物业公司干保安，我给他们说干两个月，但是我这几天觉得这个公司不好接受不 了，想辞职

Question

我在一家物业公司干保安，我给他们说干两个月，但是我这几天觉得这个公司不好接受不
了，想辞职 但是人事部没有说违约是什么后果，当我给他们说辞职的时候，他们说要扣除百分之20的违约金，他提前没有说清楚，现在给我说这不是明显的套路人的，他说是公司的规定
他提前没有说清楚算不算人事部的失职，20%的违约金应该谁承担？

Answer 1

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
你说的是不是上述情况？追问

什么玩意，培训根本就没有，那什么违约他也得提前跟我说清楚。让人在那稀里糊涂不明不白的干

况且他们现在还多人，就算我走也不会给他们造成任何经济损失

追答

你想问什么？

追问

这百分之二十得违约金，到底该谁来承担

追答

你先得搞清楚我说的情况是否成立，如果不成立，那么不存在违约金，单位收取违约金的行为违法，否则，单位有权主张违约金

追问

不成立

追答

你想问什么请直接提问，用一堆陈述句，我可没有特异功能猜到你想问什么