每天都开早会不知道要说些什么？怎样开员工才觉得比较有动力和活力呢？

我们是珠宝行业的，为了提高员工的上班质量和业绩，我们每隔一天上早班都要开早会，可是每天说的都是一样，没有什么特别的，有时候好象都说过了，现在开早会都不知道要说什么……

多说一些鼓励他们话，还可以把你每天开会的内容，做一份稿子，保存下来。过些天你在看一下，你以前开会时讲的内容，把最主要的内容结合一下做一份稿子，保存下来。在把稍微主要的内容结合一下做一份稿子，保存下来。在把次要的内容结合一下做一份稿子，保存下来。

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第1个回答 2013-08-14

给他们个个都做领导就可以了.比如你-做卫生监督员你-做领班的监督员
你-做形象监督员. 你-做礼貌礼节监督员个个做了领导.开会的时候就会个个都有精神了.
今天说形象.明天说礼节.再下来说流程.再来就是说.推消途径.每一个人都有一个领导岗位.
看见其他人做不到的就找监督人员.

第2个回答 2013-08-14

很简单，看好员工就当自己家人一样，让员工跟你更亲近。你还要多关心员工，多了解员工家里的情况。

第3个回答 2013-08-14

每天跟他们将一个营销的经典故事或者案例啊

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