对待一个工作能力强但人际关系差的员工

如题所述

推荐答案 2013-08-13

这你应该知道的，人在社会上，工作能力虽然重要，但更重要的是交际力。如果你想挽留他，就好好和他谈一下，看看是员工们对他有误解，还是他自己不会处理人际关系，然后告诉他怎么改善这个状况。如果你不是很喜欢他，就算了。不过栽培一个人才是很好的，只要他可信就行。必要时解雇，人际不好，他谈生意能抓准对方的心思？他会了解人心，会根据对方的心理说话办事？

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其他回答

第1个回答 2013-08-13

阿里巴巴的总裁马云是这样说的：如果一个技术尖子和一个有技术（但不是特拔尖）又有团队精神的两个人，他选后者。因为人际关系也是生产力，大家团结一心的力量是攻无不克的。俗话说“一粒老鼠屎坏了一锅汤”，一个人际关系差又“事妈”的人会使整体的情绪都很糟。

第2个回答 2019-09-28

首先就是做好自己的工作呀，然后就是私下里和同事多沟通沟通，让他们了解你的为人，同时需要一些小手腕，身为经理的你我想你应该有很多机会去为自己的员工争取福利，送给他们一些小礼物呀之类的，相信你用心去做一定会得到大家的爱戴的

第3个回答 2013-08-13

那就告诉他团结的重要性

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