我介绍的一个仓管在我公司与老板不开心,辞职不做了,现在劳动仲裁,我要不要提前和老板讲一声，免得针对我

Question

其实我也蛮尴尬的，一边是我介绍的，一边是我们公司，而且这同事准备辞职时，我还帮他和老板说了好话，结果他们二个都互相无所谓，走后同事要挟老板没续合同补2月工资，不然就仲裁，老板背后怀疑我出卖公司，但是也没直接和我说，直到我工资降了300多元，是我们财务主管想暂时保我和我说的，后来老板又主动和主管说补给我，现在我不知怎么面对老板，好像一说话，就关系很紧张。。。（原来感觉他很器重我的，工作的蛮开心的，像朋友一样，我是老员工，从公司开业就在，他是老板弟弟，刚来3个月，可能我和他太实心了，心里想法都毫无保留的告诉他，他却有什么想法从不和我说，慢慢发现他光是说表面客套话，我也心灰意冷，他感觉好像什么都得听我的，不听我的我就不开心，其实我也没有不开心，可能表面给他那种感觉，有次还骂了我，紧接着又发生仓管离职的事，他怀疑我出卖公司）现在虽然说把上月少的工资补给我，但是我们一说话，感觉关系还是很紧张，我不知怎么和他恢复原来的关系，我就是不会说好听的话，他感觉我和他对着干一样的，我不知以后怎么改善？请各位职场专家给支支招/
开始感觉老板性格和我很像，有些事总能想到一块去，其实他是在利用我出谋划策。
后来才发现，他很大男子主义，也很任性，又多疑，感觉总要听我的，嫌我烦，但是我却是从他骂了我才察觉出来的，原来他平时对我都是很赞赏一样的感觉，哎，我很无助

Answer 1

第一 其实还是年轻 没有多少文化 同时素质比较低导致的

第二 这样的问题可以选择都离职来处理 这样避免以后的尴尬

第三 你介绍人来 介绍的人为了工资问题也不考虑你的情况 就和单位打官司 说来说去还是气味相投 这样的朋友也是够呛的 等于老板以为你出卖了他 而你朋友又出卖了你 这样连环的在一起误会 好在还没有特别的猜忌

第四 但是这样复杂的情况很难保证以后不出现一些问题 所以你还是先下手为强 早点提出个理由离职就好了

第五 在职场上没有永远的朋友 只有永恒的利益 谁损害了谁的利益 就会像疯狗一样互相咬 所以还是保持同事之间的界限为好 尤其在人的素质都不高 不懂礼让的情况尤其如此

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福追问

谢谢您为我分忧,我这样走了,那不明更加深了老板对我的误会?所以我一直坚持到现在,直到现在老板对我的态度有所改变了,变得不再那么针对我了...

Answer 2

后来才发现，他很大男子主义，也很任性，又多疑？好像这是女的形容男的，没有男的说男的大男子主义的，

正题，你的第一个大忌就是你把老板当朋友，老板永远都是老板，因为利益立场的不同什么时候也不会和员工成为朋友，因为你们利益对立，你天真的因为老板和你成为了好朋友，真的说明你很傻，要是朋友300元还这样那样的
第二，既然你们不可能是朋友，那做任何事情都要以事情的正确导向和你自己的利益导向为出发点，你没做错事情，为什么要感到愧疚和自责，你介绍的人出了问题，和你没有任何关系，就像 你是媒婆介绍两人结婚了，后来由离婚了，媒婆有在哪自责怎样的吗?
第三扣你的工钱你当然要理直气壮的要回，凭什么扣，可以看出你你们公司都没签合同吧，很不正规，可笑的是你竟然把你们老板的施舍当恩惠，愚昧！！
你是你一个很可气的人

Answer 3

你的情况，我也有所体验，所以能够理解你现在的想法，如果你想继续在这个公司待下去，一定要工作积极起来，并且取得老板的信任，我不知道你是什么职位，但觉得你应该跟老板的接触不少的，老板从你的工作态度能看出你对公司的忠诚，在合适的时候，比如工作取得一定成绩，老板很开心的时候，可以婉转的说，当时的情况，然后表态对公司的看好和忠心，这样这个梗没了，相处的也舒服，你做的也舒心，希望对你有帮助。最重要是你现在的工作态度：积极！！追问

这倒是，谢谢您的回答，很有道理，可是其实我真的放开了，是可以这样做的，只是有时我一看到他,想到对我的没诚意，我就不想积极，心里有影音一样的，哎~