什么是劳动合同中的法定义务和约定义务?

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同中的法定义务和约定义务:
法定义务是基于法律规定而必须履行的义务，如纳税、服兵役、赡养抚养等；
约定义务是基于合同等民事协议所应当履行的义务，如交付货物、支付货款等。
法定义务是高于约定义务的，具有法律强制力。
而约定义务主要发生在民事、合同等尊重当事人意思自治的活动中，一旦双方的约定成立，该约定义务在当事人之间具有法律强制力，一方不履行约定义务时，守约方可通过法定途径要求其履行。
法定义务分为道德义务和法律义务。
（合同法第 60 条第 2 款：当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。）
①通知义务：即合同当事人应将自己履行义务的情况及时通知另一方当事人。
②协助义务：指合同当事人应协助对方履行义务，以使合同能顺利履行的义务。
③方便义务：指为对方履行合同义务提供方便的义务。
④减损义务：即合同法中的 - 防止损失扩大 - ，是指由于主客观原因而使一方遭受损失时，遭受损失的一方应采取必要的措施，以防止损失的扩大。
⑤保密义务：指合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。
法定义务是指法律（广义）所规定的义务。具体来说，是指人们在社会生活中，由于法律的规定所应承受的行为约束。 即法律规定你所必须履行的义务。即：父母有抚养子女的义务；夫妻有相互扶养的义务；子女有孝敬父母的义务。以及我国相关法律规定的种种义务及约束规范等等。
法定义务具有强制性 ，必须履行，否则会受到法律的制裁。

Answer 2

权利和义务是统一的。劳动者在行使法定权利的同时，也应履行法定义务。

诚信义务。在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。

守法义务。劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律责任。劳动合同法对劳动者违法或者违约行为所应承担的法律责任作了明确规定，主要是:劳动者违反与用人单位约定的服务期和竞业限制协议的，应按约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者与原用人单位尚未解除或者终止劳动合同，又与其它用人单位建立劳动关系，给原用人单位造成损失的，由劳动者与其它用人单位承担连带赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 3

法定义务是法律当中明确规定的劳动者或者用人单位必须承担的义务。
而约定义务就是用人单位和劳动者在签订合同时平等自愿协商双方其他不是法定义务的内容。

Answer 4

双方 的协议