执行力是靠领导，还是制度设计出来的

Question

如题所述

Answer 1

执行力的因素很多，执行力的提高是一个系统工程，当然也可以从几个核心因素重点考虑：
领导是团队的头，是凝聚团队的核心，是决策的重要力量。如果一个领导有很高的威望、很强的凝聚力、很厉害的决策能力，相信团队的执行力一定会比较高。
制度是指导指引工作人员落实工作的，好的制度很重要，当然也需要合适的人员去落实。有些公司的制度好，但是不能落实下去，执行力也不够强。
再说，制度怎么来的?肯定是公司人员或者外请人员制定出来，审核这关肯定是领导。

Answer 2

个人意见，大企业靠八成制度，两成人员，小企业55开。

Answer 3

靠自己的，

Answer 4

都需要。