参工时间也叫参加工作时间(即工龄),就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
据了解,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄表示职工从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
扩展资料
参工时间的相关明细
据了解,参工时间按周年计算,其中的具体情况如下:
在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为参工时间。
工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算参工时间;但情节较轻并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间也可以合并计算参工时间。
参考资料来源:百度百科-参加工作时间
参工时间就是参加工作时间,即工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。