第1个回答 2013-08-19
缴费比例是固定的:
单位参保费率如下
以员工工资(不包括奖金)为基数
养老:企业22%,个人8%
医疗:企业12%,个人2%
失业:企业2%, 个人1%
工伤:企业0.5%
生育:企业0.5%
工伤和生育由企业负担,个人不交费
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
另外要确定缴费基数:
简单来说,一般就是自己的基本工资(工资单上可见)。详细标准参考如下:
缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础,根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的,参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的,按参保人上年的工资总额确定缴费基数;低于当地上年在岗职工平均工资60%的,按当地上年在岗职工平均工资的60%确定;高于当地上年在岗职工平均工资300%的,按当地上年在岗职工平均工资300%确定。