劳务派遣公司如何注册及经营范围参考

如题所述

注册方法:向工商部门提供股东法人身份证及联系方式、公司名字、经营范围、注册资本及出资比例、注册地之租赁协议及房产证复印件、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

经营范围:

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 

2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

10、 承办与人事管理相关的其它事宜。

一、劳务派遣公司设立条件

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

二、需提交的证件和证明材料:

1、股东法人身份证及联系方式。

2、公司名字、经营范围。

3、注册资本及出资比例。

4、注册地之租赁协议及房产证复印件。

5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

三、劳务派遣公司注册流程

1、工商核名

2、签署工商材料

3、开户验资

4、工商登记

5、刻章

6、组织机构代码证登记

7、税务登记

四、劳务派遣公司注册所需时间

名称核准后,验资开始20个工作日左右。

五、劳务派遣公司注册费用

1、政府费用:1000元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。

2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。

拓展资料:

公司注册 是开始创业的第一步。一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。

经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限,体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。 

简单来说,经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目,是进行公司注册申请时的必填项。

根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:

1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

2.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。

参考资料:百度百科-经营范围

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第1个回答  2018-08-02

注册方法:向工商部门提供股东法人身份证及联系方式、公司名字、经营范围、注册资本及出资比例、注册地之租赁协议及房产证复印件、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

经营范围:

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 

2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

10、 承办与人事管理相关的其它事宜。

一、劳务派遣公司设立条件

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

二、需提交的证件和证明材料:

1、股东法人身份证及联系方式。

2、公司名字、经营范围。

3、注册资本及出资比例。

4、注册地之租赁协议及房产证复印件。

5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

三、劳务派遣公司注册流程

1、工商核名

2、签署工商材料

3、开户验资

4、工商登记

5、刻章

6、组织机构代码证登记

7、税务登记

四、劳务派遣公司注册所需时间

名称核准后,验资开始20个工作日左右。

五、劳务派遣公司注册费用

1、政府费用:1000元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。

2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。

拓展资料:

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

参考资料:中华人民共和国人民政府/《人力资源市场暂行条例》

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第2个回答  2015-08-03
  一、劳务派遣公司设立条件
  1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
  2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
  3、有固定的经营场所和设施。
  4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
  5、许办理行政许可证件。
  二、需提交的证件和证明材料:
  1、股东法人身份证及联系方式。
  2、公司名字、经营范围。
  3、注册资本及出资比例。
  4、注册地之租赁协议及房产证复印件。
  5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。
  三、劳务派遣公司注册流程
  1、工商核名
  2、签署工商材料
  3、开户验资
  4、工商登记
  5、刻章
  6、组织机构代码证登记
  7、税务登记
  四、劳务派遣公司注册所需时间
  名称核准后,验资开始20个工作日左右。
  五、劳务派遣公司注册费用
  1、政府费用:1000元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。
  2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。
  六、劳务派遣业务的公司的经营范围:
  1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
  2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);
  3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
  4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
  5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
  6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
  7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
  8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
  9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
  10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
第3个回答  2013-08-25
一.注册云南劳务派遣公司的流程:1、工商局核名称2、银行开设临时帐户并进资金出验资报告3、工商局办理营业执照4、质监局办理办理代码证5、税务局办理税务登记证6、银行开设基本户二.注册云南劳务派遣公司的时间:22天三.注册云南劳务派遣公司的条件:(1)、为公司起1--10个备用名称。(2)、法人和股东身份证复印件。(3)、经营范围。(4)、注册资金50万以上  四.注册云南劳务派遣公司所需材料:1.股东、法人身份证及联系方式2.公司名字、经营范围3.注册资本及出资比例4.注册地之租赁协议和房产证复印件劳务派遣公司经营范围参考人力资源管理信息咨询;劳动事务保障代理;劳务派遣;商务信息咨询;企业管理信息咨询;承办会议及商品展览展示活动劳务派遣公司名称参考:云南****人才资源管理有限公司云南****劳务派遣有限公司本回答被提问者采纳
第4个回答  2020-07-09

本回答根据实际办理经营编写,未经允许,严禁转载!!

办理劳务派遣公司的要求:

    注册资金实际到位200万,并出具验资报告;

    有合乎业务范围的经营场所;

    有健全的安全管理制度;

    法律、法规相关制度。

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