2021年上海公务员采用的是结构化面试形式,由多个要素组成,根据多个要素确定评分标准。
例如:
拟任岗位匹配类题目
测评要点:考察考生知识、经验、个性与成就与拟任岗位的匹配状况。
参考示例:请简要介绍一下你的工作(学习)经历
追问:
1、你是怎样知道这次考试消息的?考试之前你做了哪些准备工作?
2、你对此次应试有信心吗?为什么?
评分参考
好:所具备的知识、经历及取得的成绩有利于较快地适应拟任岗位工作。
中:所具备的知识、经历基本适应拟任岗位工作。
差:知识、相关经验与报考岗位要求相差较远,且自身适应性及相关素质较差。
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上海公务员面试形式是结构化面试!面试培训班首选华图网校!
推荐参考《《《2015年上海公务员考试面试课程
公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。