如何在企业深化改革进程中，提高党建工作科学化水平

Question

如题所述

Answer 1

　　国有企业党建科学化,就是要按照科学规律推进国有企业党的建设,在认识规律的基础上,形成指导国有企业党的建设正确发展的科学理论、科学制度和科学方法,再把这一理论、制度和方法用于企业党的建设实践之中的过程。因此,国有企业党建科学化主要体现在以下方面:
　　第一,要形成符合中国特色现代企业制度条件要求的国有企业党建科学化理论。要深入研究在新的社会历史条件下推进国有企业党的建设的现实条件,研究推进党的建设和促进国有企业科学发展的内在联系,研究把党的建设融入国有企业中心工作和企业管理的相关原则、机制、途径和方法,研究党的组织活动规律与现代企业制度运行规律之间的结合点,研究党的思想政治工作与企业文化建设、精神文明建设相互统一的规律性要求。
　　第二,要形成符合中国特色现代企业制度条件要求的国有企业党建科学化制度。国有企业党的建设制度主要包含:一、合乎现代企业制度条件下国有企业经营运作的基本规律和在这一领域党的自身建设与活动规律的客观要求,内容清晰明确、便于操作。二、制度不仅要有实体性内容,更要注意程序性内容,不仅要有明确的活动和行为规则,更要有保证这些活动和行为规则真正落到实处的相关措施规定。三、制度要注意体系性。国有企业党的建设的若干制度如果在内容和操作程序上不配套,构不成体系,甚至相互之间有冲突、有矛盾,那么,制度的效力就会大打折扣。四、制度要注意形成科学的制度环境,包括制度制定和执行的必要组织机构、人员安排、工作体制和机制,乃至人们对待制度的观念。
　　第三,要形成符合中国特色现代企业制度条件要求的国有企业党的建设方法,并把这些方法贯穿体现到实际工作的一切方面。必须把马克思主义科学的方法论原则和国有企业党的建设具体实际相结合,形成实际工作中具体操作层面的方法。如,在现代企业制度条件下做好党员队伍管理和职工思想政治工作的方法,正确处理和协调企业内部各种关系,推进企业文化建设和精神文明建设的方法等。
深刻认识国企
党建科学化水平的难点
　　党建工作科学化具有战略性和全局性重要意义,提高党的建设科学化水平,是加强党的先进性建设、纯洁性建设和增强党的执政能力的内在要求。国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的具体体现,是党建工作对生产经营中心工作的围绕与融入。尤其是在全面深化国企改革的进程中,提升国有企业党建工作科学化水平,有利于巩固党在国有企业的政治核心地位,有利于促进企业的稳定发展和转型升级,为实现中国梦提供源源不断的改革动力、发展活力。但是国有企业党建工作科学化的实践中,面临着诸多难点和问题。
　　党建工作科学化水平的提升是否能满足经济组织的需求。目前在国有企业中设立党组织是有制度依据的。有政策保障和制度要求不等于国有企业内部有这个需求,这取决于党组织能为企业提供什么优势、解决哪些实际问题。当前,国有企业改革在不断深化,而国有企业党建工作机制和思路与建立现代企业制度、完善企业法人治理结构的跟进不到位,国有企业党组织参与重大问题决策和保证监督缺乏有效机制,不能完全适应企业改革发展的需要。
　　党建工作如何真正融入国企工作重心。如果说党组织是国有企业所需的,那它一定是这个经济组织中不可缺少的一环,如果没有党组织存在,国企的正常运转将出现各种失衡。现实中,企业党建工作与生产经营实际结合不紧密现象是存在的。在市场经济的激烈竞争中,国有企业多以追求经济效益为主要目标,普遍认为党建工作多理论化、教条化,少实效,不能直接产生经济效益,把主要精力和企业资源用于“抓经营”、“抓管理”上,而党建工作的人力、物力、财力投入不够。
　　国有企业党组织自身建设存在一些问题。主要表现在:国有企业兼职党务干部存在兼而不管的现象,造成党务干部队伍整体素质下降；有的国有企业把要安置的老弱人员及素质不高、能力不强的人往党务队伍里“塞”,出现党务政工干部老同志多、中青年同志少,能力较弱的多、能力较强的少的局面；一些国有企业中仍有相当一部分党务工作者知识结构单一,不懂经济业务,大多数没有在同级岗位上担任过经济管理工作。以上问题自然削弱了国有企业党组织的凝聚力和号召力。