职业生涯规划的基本原则有

Question

如题所述

Answer 1

职业生涯规划的基本原则 1、利益整合原则。 利益整合是指员工利益与组织利益的整合。 这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。 每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

2、公平、公开原则。 在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。 这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。 　　3、协作进行原则。 协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。