我们工厂规定加班是要打6次卡的,早上上班,中午下班,中午上班,傍晚下班。加班6点上班!到下班!只要你6个卡当中漏刷了一次,但是实际有上班一整天!有时就是系统有问题,没打上!现在就规定说只要漏了一次就一整天没工资。合法吗?
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条,剥夺了取得劳动报酬的权利。
根据《劳动法》:
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
扩展资料:
正常减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
参考资料:劳动法-百度百科
但是老板不承认系统有问题,卡钟没损坏。只是系统不够完善!但是我们还有证明能证明我们是出勤了!并上班了的!他还是一整天都不给我们工资呢
追答根据劳动合同法的规定,你有权向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问如果劳动仲裁不管怎么办?
追答劳动仲裁必须管。
追问嗯。到时候我弄多点证明来!不给我们算工资我们就去找劳动仲裁,谢了^_^¦¦¦
追答不客气
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