面试问题：如果经理问到，不知道您技术水平如何？改怎么回答？怎么提成待遇要求？

面试问题：如果经理问，不知道您技术水平如何？该怎么去回答？怎么提出期望的待遇要求？

推荐答案 2012-12-10

1、第一个问题，你可以说在校期间你努力学习专业知识成绩如何，此外，你认真参加校内组织的实习、实践等活动取得什么成绩、考取过什么样的职业技术证书、等级如何，利用业务时间学习过或者到相关公司实习过专业方面的知识或者技能。你也知道，学校里学习的远远不够，到工作岗位后你会努力学习、刻苦钻研向老师傅请教等等，快速提高自己技术水平，努力为公司发展贡献自己的力量。
2、关于薪酬，你可以上网查看一下不同行业、不同城市新毕业生起薪大概多少，这是你做好估算的基础。此外，你可以表态更看重工作中的能力提升和在为公司创造价值同时实现自己个人价值。

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其他回答

第1个回答 2012-12-13

我一般会要求技术人员提交以往的产品，还需要上机测试，不需要这种提问。我理解HR不会这么问问题的。
第二，你要先看公司给的待遇要求，也要看看你自己的实际要求。如果距离你的期望值比较远，可以问一下薪资构成。看看有没有灵活的部分。一般不建议在首次面试问薪资。本回答被提问者采纳

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