职工医保卡需要自己去办吗

Question

如题所述

Answer 1

不需要。办理条件有：
1、不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的；
2、已办理《社会保障卡》申领手续但暂未发到，且未申领过医保卡的；
3、《社会保障卡》遗失或损坏，不能及时补办或更换，参保人急需就医的。
社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。职工医疗保险的，医保卡是单位统一办理的，在用人单位参保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，由本人携带身份证去当地的医保部门领取医保卡；、职工医保卡里的钱不可以取出来。医保卡可以取出来，但是要满足一定的条件，只有以下三种情形可以取出。医保卡使用终止，如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；参保人进行移民的可以办理支取手续；办理异地转移的，可把医保账户余额转移至新账户。
医保卡里的钱是不会清零的，医保卡里的钱可以累计计算，可以用来支付符合规定的医疗费用。根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%
法律依据
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十三条
发卡地区要按照方便持卡人的原则，制定科学、合理的发放流程，便捷地将社会保障卡发放到持卡人手中。