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公司签订空白劳动合同如何收集证据?
如题所述
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推荐答案 2022-12-25
律师解析
公司让员工签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据举证。
如果单位给员工签订空白合同,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白劳动合同。
如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
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自己
签订劳动合同
没有告诉员工
如何
取证
答:
劳动合同没给劳动者一份收集证据的方法是根据工资支付凭证或记录
,缴纳各项社会保险费的记录,考勤记录,其他劳动者的证言,工作证等证明劳动关系。没签劳动合同自用工之日起一个月后可以仲裁双倍工资。如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:
1、与用人单位交涉过程当中的录音
;2、...
劳动
者
如何
举证
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答:
签了空白劳动合同的情况,
需要提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在
。劳动者和雇主若发生劳务纠纷,举证的责任在雇佣方,劳动者只需要到劳动监察大队投诉即可。法律分析如果劳动者手头上持有空白合同,证明起来就轻松多了,但如果劳动者手里没有合同书,虽然签订时的确存在空白合同问...
签空白合同怎样
维权,可以
收集
什么样的
证据
,
答:
在签空白合同书之前,
可以有理有据质问公司劳动人事部门
。因为合同必须要由劳动人事部门,劳动者双方审查签字认可才能生效。尽管要求你重要的内容什么也不准填,但你还有知情权,你可以以工作时间、工作期限、工资待遇为由质询对方。如果遭到拒绝,这样的公司,还是尽早离开为好。即使签了空白劳动合同,劳动...
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