在职场中如何做才能让领导和同事觉得「这年轻人靠谱、有前途」

Question

如题所述

Answer 1

作为新人，所谓靠谱，就是指在业务流程中不掉链子。

上家传递过来的信息和任务，确保自己理解的清晰明确。何为清晰明确？就是老生常谈的五个W；谁，让你做什么，在多长时间内，如何做，最好还能知道为什么做。有不清楚的，尽快问。
等自己处理完毕以后，同样需要按照五个W的标准，将信息和任务继续传递下去，如果自己已经是最末端，那么要向上家反馈任务已经达成。否则的话，视任务紧急程度，定时向下家要求追踪，及时follow up。
只要能不打折扣的做到这一点，你就是一个靠谱的员工。
如果还想更进一步，那么就需要多做一些。
第一，让自己的工作具有连续性。在没有外部条件改变的情况下，永远按照一个方式，一个标准做同一件事。很多新人满脑子想着创新，明明做的的事情具有很大重复性，但是今天这么做，明天那么做，问他为什么他也讲不出来。这不叫创新，这叫没有连续性。
第二，让自己的工作具有可查找性。任何交到自己手里的工作，接手时的状态，自己的工作日志或工作文件，传递出去时的状态，都要有迹可寻落实到纸面上(电子文档)。这些文档应该保存至少两年。有时候，这些文档可以帮助公司解决很麻烦的扯皮问题，或者关键时刻，保护你自己。
第三，了解自己工作的意义。刚才说的五个W，其中四个都要彻底搞清楚，只有这个为什么why，很多时候基层员工一开始搞不清楚或者无从下手。这个没关系，搞不清楚也可以先干着，在工作中多留心多问自然会慢慢搞清楚。不仅了解自己在干什么，还能了解整个项目在干什么，整个公司在干什么，这个信息优势会帮助你在自己这个环节做出一些不同旁人的决定，这些决定有时候就能让你出人头地。

Answer 2

新的一年里有很多小伙伴刚换工作或刚入职场，在公司给领导和同事留下好印象可以给自己以后的职场发展与职场规划有很大的帮助，那么该如何给领导和同事留下好印象感觉自己是个有发展前途的人呢？这边温州人力资源网给你四个忠告。

第一、不要太着急的表现自己的能力

刚到新的公司时，领导看重的和观察的是你的工作态度，这个时候你需要的就是表现自己对工作的认真负责以及对工作的耐心，这样领导才会觉得你是一个稳重的人。

第二、认清谁是你的老大

刚到新的公司不要看谁都像你的老大，也千万不要为了表现去越级的做事和越级请示，要知道能决定你升职加薪的往往就是你的直属领导，你应该要多跟他进行交流、汇报、沟通与讨论。因为上级领导只会管理部门领导，特地的去关注你的动态，要知道职场的规则就是只看结果不看过程。

第三、不要相信不懂就问这句话

很多人都说不懂就去问，领导才会觉得你好学、上进，这是旧时代职场的想法，如今网络这么发达，如果那些搜索引擎上就能解决的问题，不要像一个好奇宝宝一样见人就问，你觉得你在展现自己的学习能力，而别人觉得是在这里展现你没独自处理事情的能力。

所以每个人的时间都是宝贵，能解决就自己去解决问题，真找不到了，再去请教他人。

第四、你要学会听得懂领导的言外之意

在职场中想越混越好，这一点非常重要。

就如，领导说这个事情你多研究一下。就是告诉你，这个事情现在没有人愿意做，希望你把它做起来。

再比如说领导叫你晚上早点休息、注意身体。这言外之意啊就是提醒你，工作状态要调整别再迟到了，不要在工作时候没有状态没有激情。

以上这四条你学会了吗？职场规则千千万，了解认清职场可以更好的让你在职场中生存发展，想了解更多职场知识可以关注我们，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

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