劳动仲裁后公司向人民法院提起诉讼，我多长时间就能收到法院的通知？

Question

劳动仲裁书上的日期是2012.11.11我是2012.11.30收到的，12月10日去公司说已经提起诉讼，又这怎么能知道公司说的是真了？

Answer 1

劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，几天内通知开庭是不确定的；但仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
法律分析
劳动仲裁立案到开庭最迟为二十五天以上，刑事案件收到法院起诉告知书后到审理完毕一般为两个月。要看具体情况，一般法院收到起诉状后，要一段时间决定是否立案，决定立案后，七日内原告交付受理费，自原告缴费后，法官会根据时间安排确定开庭日期，法官决定好后，会给当事人送达传票和起诉状，这个阶段少则半个月，多则二至三个月。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

Answer 2

根据《民事诉讼法》
第一百一十二条　人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
第一百一十三条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。

最短会在对方起诉后两三天内通知拿取起诉等文书，最长也应该在12日内通知你。至于对方在哪一天起诉的，你要确定才知道。

Answer 3

中华人民共和国民事诉讼法
　第一百一十三条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。
　　被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。本回答被提问者采纳

Answer 4

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。
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