公务员和选调生有什么区别，那个待遇好？

Question

如题所述

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
相同点：
　　1、都属于公务员系统;
　　2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
异同点：
　　报名条件
　　略。
　　除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生。
　　培养目标
　　非领导职务国家公务人员。
　　党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
　　选拔程序
　　采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
　　采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
　　培养措施
　　主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
　　采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
　　管理使用
　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
　　发展前景
　　招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。
　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
备注
　　1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
　　2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢
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Answer 2

1.什么是选调生？
就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
2、选调生与国家公务员招考有何区别？
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3.为什么要招录选调生?
二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径
选调生是选取优秀的大学毕业生去基层党政机关工作
考察期是一年，如果一年合格
则转成公务员
公务员就不说了
现在公务员和选调的竞争都是有的
也比较大
不过你看你的能力了
再难不是还有人考上嘛

Answer 3

当然是选调生了，选调生是归组织部直接领导的干部，是属于后备干部系列的，也是公务员的一种，只不过是公务员中最牛的一类而已，通常只要下基层干几年就会提拔做领导，更有一些地区选调考上后直接定副科，而公务员就是一个普通的公职人员，归人事局管理，很有可能干一辈子还是科员，只有努力提到副科以后才能到组织部管理。所以很明显是选调好了。待遇都是公务员标准。

Answer 4

①公务员针对全社会35岁下招考，而选调生报名要求更严格，主要针对应届生党员、学生干部；
②公务员招非领导职务的国家公务人员（科员或事业单位工作人员）基本归人社局管（政府口），而选调生主要是培养党政领导储备干部（归组织部管）；
③待遇差不多，但选调生很辛苦，一般要在基层做几年，但是升职比公务员来的快！