人际关系发生冲突，该如何处理呢？

Question

如题所述

Answer 1

人与人交往中，双方的社会角色、影响力、对信息的掌握等方面大多都是不对等的，这本身就会影响双方形成实质性的情感联系。但如果我们平等对人，让对方感到安全、放松与尊严，那么我们在发生冲突时才能够更好的处理。其实我们还要明白更重要的一点就是良好的人际关系，尤其是亲子、夫妻、亲密朋友等关键的人际关系的融洽，才是人生幸福的重要影响因素。所以只要我们能否真诚的对待他人，不去过于计较得失，理解与包容他人。这样我们的冲突也会更容易得到解决。

Answer 2

如果对方提的要求经过你的评估，这个人值得帮忙，或者这个事情是有意义的，值得去做，那尽量帮忙。如果不是或者你不确定，那你要掌握一句话，这句话是针对不知道怎么拒绝别人的“重症患者”的一剂强效药，就是“这个事情是吧，我记住了，我先计划一下看能不能帮到你，10分钟后我给你回复。”这一方面让你不用在当时压力下匆忙做出后悔的决定，同时也让对方感受到，你既然还要计划一下，说明对这个事情也不是信口开河就答应的。至于后面你是否有自己的困难，想好理由、做好准备再去找他谈。

Answer 3

朋友、同学、室友之间的恩怨是没有结果的，你不能把他怎么样，除非挑衅他，把他打伤。同事之间的恩怨基本也是没有结果的，会随着一方的为另一方的上级而结束。水平相当、力量相当意味着你们谁也没有办法吃掉谁。更重要的是你们发生冲突以后，还是天天相见，所以最好的办法就是尽快和解，解决冲突。

Answer 4

要有自己的计划和重点要做的事情，如果你自己都不知道明天要干什么，那么你就容易被别人牵着走。所以，一定要有自己近期的规划，在尽量不影响自己计划执行的情况下去帮助别人。如果别人要求的事情与你的有冲突，那你也可以马上说出你的困难，对方也不会觉得你是故意不想帮。

Answer 5

做事的时候要尊重对方，不要用自己的自私行为去强加于人，要从多个角度去看事情，这样才能把矛盾解决，同时也会让自己变得成熟起来，也能和朋友或者同事搞好关系。