中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名》。武汉职业技术学院上榜TOP30,位列全国第13位,湖北省内高职第一,薪酬指数为72.6,毕业生平均薪酬6025元。
据悉,中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据,包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据,按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素,以相应权重,以统计学模型计算得出。
扩展资料
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘共同发布《2020大学生就业力报告》。报告显示,从期望就业行业来看,求职毕业生更倾向于新经济行业。
在全国接受调研的7571名毕业生中,期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务(咨询财会法律广告)、金融业等行业的人数比例相对较高,分别为25.1%、10.79%、9.2%和8.1%,这些行业主要为新经济行业,薪酬待遇较优厚。
6000元的平均数应届毕业生的工资从3000到2万不等,平均薪资应该在6000左右,虽然2020年发生了很多事情,高校毕业也受到了很大的阻碍,但是学生们的薪资并没有下降太多,依旧维持着每年的水平。
2020年虽然疫情很严重,耽误了每一位学生的毕业和工作,但是根据数据显示,我国应届毕业生平均薪资在6000元左右,虽然工作人数略有下降,研究生也有了一定的扩招,但是与往年相比,高校毕业生的平均薪酬并没有下降太多。而且我认为,我们应该看各个学校的薪酬的中位数,而不是看平均薪酬,因为不同学校的毕业生薪酬的起点就不同,看这个平均数没有任何的意义。
没有意义的平均数高校毕业生的种类本来就很多,无论是专科还是本科,甚至是重点双一流大学,这些都属于高等院校,而且每年都会出来大量的应届毕业生,但是这些人的薪资却有着本质上的不同,985双一流的同学们的薪资普遍偏高,最低的也在七八千左右,清华计算机学生扣税后的平均薪资在15000左右,而一个普通专科生出来不仅很难找到工作,即便找到了工作,平均薪资也在4000左右,而且福利待遇也比较差,工作也比较辛苦,所以我认为每一届的高校毕业生都不能看他们的平均薪资,因为有少量的985,211院校拿到了大量的薪水,拉高了整体水准,而大量的专科应届生工资比较低,完全无法和这些双一流大学的毕业生相比较。
所以我们应该看某一类的学校平均薪资是多少,或者是同一个级别的学校毕业薪资,这样的平均数多多少少有一些相似点,就比如我们石家庄铁道大学,我们的工资一般都是和其他几个交通大学的应届毕业生相比,因为我们知道和其他专业其他学校的学生比没有任何的意义。