2020中国银行考试过后还要面试考试吗？

Question

如题所述

Answer 1

中国银行考情分析

中国银行招聘笔试考试为机考，中国银行的校园招聘考试科目主要分为四个部分：英语，EPI，综合知识，行为认知能力。

英语

中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对于工作人员英语的要求较高。英语包括选词填空和阅读理解，选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。

EPI

职业能力测试题(EPI)是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

综合知识

综合知识考试内容包括经济学和金融学专业课程的基础知识，以及中国银行、金融和当前政治的热点等。 经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，金融基础知识的考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。中国银行特色知识包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。

行为认知能力

行为认知能力考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。题目考察方式很灵活，比较考验眼力和心理素质。比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。

Answer 2

一般来讲，大部分银行面试分为两轮面试。
第一轮面试，也叫做初面，一般是在10月份招聘的时候。本次面试，面试官会对对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。
笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天进行，分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。不同的面试形式对考生来说难度也不同，但是一般银行采用的是前两种，无领导小组讨论和半结构化面试，这是做常见的面试形式，其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，职业规划等等，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。

Answer 3

2020中国银行考试面试是必不可少的。
1、报名截止时间为北京时间2019年10月15日24点；
2、中国银行将在10月下旬组织统一笔试；
3、今年公告中为写明具体面试事项，笔试之后一般会通过短信或者邮件通知。

Answer 4

银行招聘分为公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约，笔试过后是一定要面试的。

Answer 5

各大银行2020春招受疫情的影响，银行面试方式由线下面试转为线上视频面试，像浦发银行、招商银行等银行采用的是线上视频面试的方式。各大考生很少接触过视频面试这种形式，所以对这方面比较陌生，由此小编整理了一下银行视频面试的一些注意事项，考生可以参考一下。
外部环境
银行属于服务行业，考生衣着整洁是应对银行面试的一种尊重，这也是必要的印象加分项。
同时，建议选择干净明亮的背景以及安静网速好的环境，以减少突发事件造成的影响。
和面试官实时交谈时，可以给自己准备一个“背景墙”，上面可以贴上自己的一些“过往成就奖状”或者“兴趣爱好”，给面试官营造一种耳目一新的感觉，加深他对你的印象。
面试形式
银行面试的形式分为两种，一种是无领导小组面试，另一种是半结构化面试。半结构化面试考查考生的个人兴趣、家庭状况、个人优缺点等，主观方面的问题比较多；无领导小组面试常考的题型为选择排序型、资源争夺型等。不管是半结构化面试还是无领导小组面试，考官出的题目的本质都是一样的，万变不离其宗。
表达方式
当然视频面试，不止是评价你表达的内容，表达的方式也很重要。
语音语调，普通话发音，语速，眼神交流，神情，甚至手势等，都是十分重要的评分标准
语速应适当放缓，以便于系统识别，同时也展现你的淡定从容。面带微笑，语调悠扬，与对方保持眼神交流，加分的演讲手势，给面试官营造一种自信干练的面试状态。
对于提前准备好稿子的同学，建议全程背稿，并将每一个问题答案的框架总结成若干“关键词”，放在屏幕前面，以保持回答的流利顺畅。
银行面试是否通过意味着考生能否进入银行工作，所以考生一定要重视这一环节。