工厂上班十天,想辞职,说要提前十五天,可是我有事,该怎么办？

Question

工厂上班十天了，第九天我就说要辞职，然后他们说第二天早上再说，第二天又跟我说不能辞职，要提前十五天辞职才能走，这该怎么办

Answer 1

现在工厂招工难，好不容易招到一个，能放你走，就是提前十五天，到时候说你工作不合格，还要克扣你的工资，你也拿不全，现在你的工资不多，厂里的待遇也不好，可以直接不去上班，按旷工处理，或去劳动仲裁，让他们出面来给你要回十天的工资。

Answer 2

试用期的话，随时可以辞职。没有提前十五天的说法。工厂也有权利随时辞退你。签订劳动合同之后，须提前30天告知。

Answer 3

辞职必须得提前半个月甚至一个月跟人事科写请示的，给单位留下招工的时间，接替你的工作，你的事先缓一缓，让别人帮忙办吧，没办法。

Answer 4

如果你上班的地方有明文规定，而你现在的辞职请求不符合条件的话，你可以直接同你的直属上司请辞，看看你的直属上司怎么答复你！

如果你不想领取工资的话，你可以提出来，或许你的领导会批准你辞职！

如我答复可行，请点击采纳！

Answer 5

那你就找大领导，直接说明你的情况，有事必须辞职，好好跟领导说点好话，如果领导还是不同意，那你只能随他们去了，但我相信，如果你真的有事，一般开明的领导都不会难为你一个小工人的。