就是职工每年的缴费工资(a),与本省当年社会平均工资(A)的比值,即为当年指数。
比如a1/A1为第一年指数;将历年指数相加(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An),除以缴费年限(N),得出平均指数。
再将平均指数(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N)乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资(An),即为个人指数化月平均缴费工资。
指数化工资限定条件:
1、报告期即一定时间,一般是指1年。
2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
参考资料来源:百度百科-个人指数化工资