逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物

Question

如题所述

Answer 1

1. 逢年过节送礼物给部门领导，这一行为背后蕴含着深层的意义。是否进行这一行为，往往与领导对你的态度和支持程度有关。
2. 若领导在日常工作中给予你关心和支持，送上一份新年礼物表达感激之情是合适的。选择礼物时应考虑领导的喜好，避免过于贵重，以免引起不必要的误会。
3. 礼物可以是烟酒，也可以是家中特产，关键在于体现出心意而不流于物质价值。若领导并未给予你许多支持，则不必强送礼物，这需要根据领导者的性格来判断。
4. 如果领导注重个人利益或感激之情，那么适当的礼物会受到欢迎。同时，要注意选择送礼的时间，避免在众人皆送礼的高峰时刻，如除夕夜，而可以选择更低调的时机。
5. 即便离开原单位，适当的礼物也能表达你对过往领导的感激和尊重，同时也是一种保持联系的方式。领导通常会欣赏这种善意，并愿意了解你的后续发展，甚至给予指导。
6. 选择礼物时，除了考虑领导的喜好，还应考虑礼物背后的文化含义和象征意义。常见的礼物如烟酒、药材、工艺品等，都能体现出送礼者的用心和对领导的尊重。
7. 对于领导个人的兴趣爱好，了解并参与其中，能够加深与领导的关系，并为他们带来更大的成就感。无论是运动、摄影还是收藏投资，找到共同兴趣并投入其中，都是增进关系的好方法。