周末与工作日调休怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观规定，节假日加班调休应当得到用人单位的合法补偿。在法定节假日加班时，用人单位应按照以下标准支付加班费：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%，最后乘以加班天数。
2. 在休息日加班时，用人单位应按照以下标准支付加班费：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%，最后乘以加班天数。如果用人单位安排补休，则不需要支付加班费。
3. 法律客观体现在《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款明确规定了用人单位在特定情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。