1. 三大运营商在2020年的工作岗位主要分为三类:A类、B类和C类。
2. A类岗位是正式工,主要是邮电时代留下来的员工。
3. B类岗位包括新入职的校招或社招成熟人才,都是有编制的合同工。本科生入职后从5岗开始晋升,研究生则比本科生高一个岗位等级。
4. C类岗位是劳务工,虽然福利待遇与A、B类相比有所差距,但也有机会从C类转为B类。
5. 薪酬结构包括岗位工资、综合补贴和绩效工资。
6. 福利待遇包括话费补助、年终奖、节日购物卡等。
7. 三大运营商每年3月和9月会集体调薪,一般是6月或7月发放年终奖。此外,每年还会有股票期权奖励,北京和上海的人员奖励较多。
8. 福利方面,全公司基本统一,包括五险一金、商业医疗保险、带薪年假、奖励年假、年度体检、交通补贴、出差补贴、生日礼品和节日礼品等。
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