第1个回答 2024-06-29
1. 《保障农民工工资支付条例》是当前拖欠农民工工资问题的最新政策法规。
2. 该条例明确规定，用人单位必须按照与农民工的书面约定或依法制定的规章制度，足额支付工资，且支付周期和日期具体明确。
3. 若用人单位拖欠农民工工资，必须依法进行清偿。
4. 根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的农民工有权投诉、申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。
5. 任何单位和个人发现拖欠农民工工资的行为，都有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报。
6. 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应公开提供举报投诉渠道，如电话、网站等，并依法处理收到的拖欠工资行为的举报和投诉。
7. 举报、投诉的处理实行首问负责制，即首先接收举报的部门应负责处理，若不属于其受理范围，则应及时转送相关管理部门，确保问题得到依法及时处理，并向举报、投诉人反馈处理结果。