老板跑路了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、遭遇老板跑路，员工应立即向当地劳动监察部门提出仲裁申请。尽管公司负责人失踪，但员工的劳动权益依然受到法律保护。员工需要准备相应的劳动仲裁材料，包括证明劳动关系存在的文件、欠薪的具体证据等。
2、员工还可以向法院申请对公司的资产进行保护性冻结，并启动资产清算拍卖程序。这样做不仅有助于员工追回欠薪，也有利于所有债权人的利益。由于公司债务涉及多方，这一步骤对于尽快解决债务问题至关重要。
3、报警是员工在老板跑路后的一个可行选项。尽管警方通常不直接介入劳动争议，但这可以为后续的法律行动提供必要的证据支持。劳动者在面临劳动争议时，有多种解决途径：
- 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。
- 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 如果有书面欠薪凭证，员工可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠款。
4、即使老板跑路，员工的工资依然有望追回。员工可以通过法律途径要求冻结公司老板的资产，以确保工资得到偿还。根据《劳动法》，员工的工资在公司清算时享有优先偿还权。如果公司未能按时支付工资，工会将首先进行调解，随后劳动监察部门将介入处理。
法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣、拖欠工资等行为均属违法，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。