定向选调生是指针对特定高校或特定专业，为了选拔优秀毕业生到特定地区或单位工作而设立的一种招聘方式。
以下是详细解释：
1. 定义与背景：定向选调生制度是为了优化人才资源配置，吸引高素质人才到特定地区或单位工作而设立的一种招聘途径。它主要针对特定高校或特定专业的优秀毕业生，通过选拔程序，选择符合需求的人才。
2. 招聘特点：定向选调生的招聘过程往往更加注重毕业生的综合素质和潜力，而不仅仅是看其学历背景。这种招聘方式往往对应届毕业生中的优秀分子有较高吸引力，因为它提供了一个快速进入重要岗位、发挥个人能力的机会。
3. 工作安排与职业发展：被选为定向选调生的人才，通常会被安排到关键岗位或重要部门进行工作锻炼。他们往往会得到更多的培训机会和职业发展支持，以便更快地适应工作环境，成长为各自领域的专业人才。同时，他们的工作表现也会被重点关注和评估，作为未来晋升的重要依据。这种招聘方式旨在通过选拔和培养高素质人才，促进特定地区或单位的长远发展。
总之，定向选调生是一种针对特定高校或专业优秀毕业生的招聘方式，旨在选拔高素质人才到特定地区或单位工作，以促进人才资源的优化配置和地区的长远发展。定向选调生往往会有更好的职业发展和成长机会。