移动正式员工待遇

Question

如题所述

Answer 1

1. 移动的正式员工分为合同制和派遣制两种，合同制员工与移动签订聘用合同，派遣制员工则与劳务公司签订合同。
2. 正式员工的待遇与岗位级别相关，岗位越高，工资越高。新进的合同制员工通常岗位为3岗，工资在1900-2100元，加上绩效工资，能拿到3000多元。每提升一岗，工资相差约300-400元。
3. 住房公积金由公司和员工各交一半。
4. 在移动工作四年后，大学毕业生的工资每月约7000-8000元，并且有额外的补贴。
5. 手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元即可。家庭通话和打车费用均有所限制，但购车、油费、保险和停车费用有补贴。
6. 过年过节会有额外的补贴发放，有时没有明确原因也会发放一定金额。
7. 购房有按工龄发放的补贴，个人基本不需要支付首付。购房后的相关费用如保险、物业、取暖、停车和装修费可报销。
8. 日常生活中，购物基本不用现金，因为会发放各种卡和券，通常用不完，一些员工会选择先购买商品再退货以获取现金。
9. 出差待遇优厚，一般由地方移动公司买单，住宿必须是五星级酒店，远近出差均乘飞机。
10. 尽管工作并不算累，加班费却很高，春节值班费为1000元，但员工对此并不感兴趣。
以上内容为对移动正式员工待遇的描述，待遇优厚，福利多。