如何做好绩效原始数据的收集

Question

如题所述

Answer 1

建立科学、有效的绩效数据采集渠道和管理制度显得至关重要。
一、界定绩效指标的定义、计算公式、评价标准等指标要素
绩效数据的采集，需要依据绩效指标的定义、计算公式及评定标准等内容，所以只有界定清楚了绩效指标定义、计算公式等要素，才会知道需要采集什么数据及如何采集数据。也就是说明确界定绩效指标的定义、计算公式、评价标准等指标要素，是绩效数据采集的前提和基础。
二、规范每项绩效指标的采集周期、采集流程、统计口径及数据表单
每项指标背后都有相关业务内容和工作流程，只有规范了绩效指标的采集流程、采集周期、统计口径和数据表单，才能够保障绩效数据的真实、客观、有效。有些企业在绩效数据统计方面做得非常规范，如编制绩效指标数据统计作业指导书。