2024年假期日历表2024放假安排时间表

Question

如题所述

Answer 1

一、2024年元旦放假安排时间表（2024年1月1日）：2024年12月30日、31日以及2023年12月31日，共计放假3天。
二、2024年春节放假安排时间表（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共计放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需要调休上班。
三、2024年清明节放假安排时间表（2024年4月4日）：2024年4月4日至6日放假调休，共计放假3天；4月7日（星期日）需要上班。
四、2024年劳动节放假安排时间表（2024年5月1日）：2024年5月1日至5日放假调休，共计放假5天；4月27日（星期六）和4月28日（星期日）需要上班。
五、2024年端午节放假安排时间表（2024年6月10日）：2024年6月8日至10日放假，与周末连休，共计放假3天。
六、2024年中秋节放假安排时间表（2024年9月17日）：2024年9月17日放假1天，不需要调休。
七、2024年国庆节放假安排时间表（2024年10月1日）：2024年10月1日至7日放假调休，共计7天；9月28日（星期六）和9月29日（星期日）需要调休上班。
关于加班工资的计算，需要遵循《关于工资总额组成的规定》第四条，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。在计算加班工资时，应当分别按标准核算各项费用后，作为工资总额统一合计。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，劳动者的年、季、月工作日分别为：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日=250天÷4季=62.5天/季；月工作日=250天÷12月=20.83天/月。在计算每月员工实际出勤的应发工资时，应剔除休息日。而在计算法定节假日加班费时，应根据《通知》第二项规定，不剔除国家规定的11天法定节假日，按照21.75天/月支付。
在综合工时制下，法定节假日加班工资计算基数应比平常工作日低，这可能会导致工资支付的争议。在不定时工作制下，通常不支付加班工资，但个别地区有例外，例如上海就没有这样的例外规定。如果劳动合同有约定，就按照约定执行。
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