第1个回答 推荐于2017-11-25
行动计划能够帮助教师逐步实现愿景,在教学过程中做出重要的变化。与愿景不同的是,行动计划是具体的,始终关注可行性。这对于愿景来说格外重要,没有行动计划支持的愿景往往成为水中月、镜中花。在行动计划中,教师首先要确定他们打算进行哪些变化,然后描述他们会怎样实现这些变化。一个有效的行动计划还需要按时间顺序列出需要完成的各项任务。
研究指出,行动计划在促成变化方面至少有 2 个作用:
行动计划要求教师清楚地说明他们希望完成的任务。研究表明,当人们有特定的、具体的目标时,更容易做出明显的变化。通过把要完成的目标写下来,他们便做出了承诺。通过把目标与其他人分享,他们在完成目标的过程中会变得更有责任感。
行动计划能够预见问题和确定资源。在教学中,花时间运用新知识去解决问题往往是困难的,因此很容易又回到原先熟悉的方法中。通过预先想到可能的挑战,教师能有更好的思想准备,并建立起支持系统,在需要时能够为他们提供帮助。
行动计划的内容可能千差万别,但有些要素是所有行动计划都具备的。参见下面表中的信息,以学习更多有关行动计划的知识。组成部分特征说明目标研究表明,当人们设定的复杂目标富于挑战而又不至于把他们压垮时,人们会完成更多的任务。
教师的目标最好设定在教师行为和学生成就方面。
一些教师希望把大目标分解成众多小目标,以便在后续时间依次完成。
通常,目标是宏大的,并且包含重要问题。
目标举例:“教师所组织的教学能让学生成为独立的学习者。”任务和策略教学策略是以研究为基础的、被证明能提高学生成绩的教学方法。
教学策略举例:“我允许学生自由选择项目的完成过程、最后的产品和内容。 ”
任务举例:“在最后的项目中,学生需要制作一个细胞模型,可以是实物模型,也可以是虚拟模型。”
挑战和解决办法
教师们知道,即使是建立在可靠研究基础上的目标,也未必就容易实现 。
某些环境因素是可以改变的,例如房间的安排和家具的摆设。而其他因素,例如房间的大小,就只能随它了。
来自管理者、同事、父母和学生对新教学方法的期望,能够帮助教师 获得更大的 成功。
挑战的例子:“校长通常对新观点都持否定态度。”
进度安排时间表
为行动计划的 实施 制定一个进度安排时间表,是获得成功的基础。
时间表至少应该包含每个任务的完成时间,以及与同事开会的次数。
也可能包含同事听课,录音录像,以及与管理者、学生和家长的会议等活动。
把重要的日期记录在电子或纸制日历上,有助于行动计划按计划实施。
资源事先应准备好与行动计划主题相关的资源,例如一些书籍、杂志、网站等,避免在每天紧张的教学压力下还要去找资料。
其他有用的资源,还包括趣味相投的同学或同事,他们会倾听你的成功和失败的经历,并给予建设性的反馈。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-07-08
详细是不……去看书吧,高效能人士的七个习惯,它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。相当经典和先进的时间管理系统,号称第三代……网上哪都有。
第4个回答 2020-01-06
步骤一:把你想要达成的目标,清楚明确的写在一张纸上。
首先,你需要想想自己期望什么、想要达成什么目标(可大可小)。小到今日或明日要完成某项任务、买个自己心仪已久的东西;大到要学会某项技能、晋升到某个岗位、将来要买多大的房子等等。
这些目标都可以拟定出来,然后把它“清楚明确的写下来”!(具体写下来的大目标建议不要太多,1-3个zui好)
步骤二:给目标设定一个达成的时间。
也就是你希望、以及你能多久达成你设定的目标。这个时间不能只是你希望,而是根据你的实际情况去考量。
比如,先分析具体情况:①我现在的阅读效率很低,一分钟只能阅读两百多字,我希望提高自己的阅读速度至两千字每分钟(目标);②考虑到我晚上下班基本没事,有三个小时的空闲时间,平时多是用来看电视、玩手机,我现在准备抽出1个小时来训练我的阅读能力;③在了解了训练快速阅读的方法和工具之后,决定用“精英特快速阅读软件”来训练;④经过具体的试用和了解,预计达成两千字每分钟阅读速度这个目标,我需要花费一个月的时间。然后再设定达成目标的时间:我达成这个目标的预计时间就是“每天晚上训练1个小时,总计三十天,三十个小时左右的时间”。
步骤三:找出你会面对的问题、需要克服的困难和排除的障碍。
预测意外和险阻是为了处变不惊,从容不迫。把实现目标的过程中可能或一定会面临的障碍一条一条的列出来,可能是时间不够用、钱不够花、精力有限等等。方便自己对此有个清楚的认知,然后才能适当的做出筛选、舍弃。
步骤四:学习可以帮助你达到目标的额外技能和知识。
达成一项大的目标,必会用到相应的一些知识和技能。具体哪些知识或技能可以帮助你达成目标,就要看你在“步骤三”中会遇到哪些问题和障碍,根据这些障碍去有意识的学习。
注:要培养自己的成长型思维,将压力视为挑战,把眼下无法克服的阻碍当作成长的契机,相信总有一天有能力解决而持续成长。
步骤五:找出能够帮你实现目标的个人、团体及机构。
对于有些目标,光凭自己一个人的能力或许很难达到一定高度,这时候就需要我们敢于寻求他人的帮助。
首先列出你可利用、能帮到你的人,然后勇敢的去寻求他们的支持和帮助。比如你的目标是减重10公斤,你就可以寻找那个能督促或陪伴你的人,或者找一家适合自己的机构等等。
步骤六:综合上述五个步骤中所提到须执行的项目,制订一个计划,并且也把它写下来。
经过前面五个步骤的认真思考,你有了自己的目标,知道自己多久能实现这个目标,了解了实现目标过程中有哪些困难和障碍,也知道了要如何解决问题和寻求帮助,接下来就是把你的这一系列步骤中需要做的事情写下来、制定成一个具体的计划。
步骤七:开始行动。
经过前面的步骤,制定了清晰的目标和具体的行动计划,这本身就可以激发出你的内在动机。
开始行动基本不难,难在坚持,为了让自己坚持践行计划,一些小技巧也可以利用起来。比如:学会躲避诱因、摒弃一蹴而就的想法、找到/设置行为触发点等等。
说在zui后:你或许会觉得上面这七个步骤的每个字你都熟到不能再熟,但关键不只在于理解,而是你有没有当一回事的去思考,然后确实写下来,再具体去执行。